跟老板说自己赚外快和自己老板说自己赚外快,老板会怎么想
跟老板说自己赚外快和自己老板说自己赚外快,老板会怎么想
1、员工挣外快，老板开玩笑可以说我这里给你提供了场地挣得可得分一半啊。
2、会计兼职是个双刃剑，万一做不好，企业不但受到损失，自己也要跟着倒霉，有很多会计光看着兼职会计可以多挣一些钱，对兼职会计的一些风险看得比较少。
3、会，因为你是属于签合同的本公司人员，你要是赚公司的外块，被你上司知道了会辞退你。
4、我并不会和老板说的，因为我感觉没有必要，只要不影响自己的工作就好了；我不会说的。
5、如果自己想要通过兼职赚的多这件事，告诉老板自己不太需要这份工作，或者想要让老板给自己涨工资的话，个人不建议你这么做，哪怕你的能力特别强。
1、员工挣外快，老板开玩笑可以说我这里给你提供了场地挣得可得分一半啊。
2、在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。
3、那员工自己在外面赚外快的时候，没有耽误自己公司里面的事情了，老板肯定不会去说他。这个员工应该是比较能力强的，所以老板也会对他比较忍啊。
就比如你作为员工，你努力工作，在老板看来，只能说是理所当然。10个小时的工作，你努力了一下8个小时，老板可能会夸赞你一下，说你很勤奋，这个当然不是感动。
对他们来说，工作仅仅是一种简单的交易，对每一家企业和每一个老板而言，他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。
职场中，老板无非就在意两个东西，钱和名。钱的话，说白了就是我们要为公司创造利益和价值，利用自己的专业技能找到突破口。
首先，领导给你们下发工作，说要给大项目做策划案，写的最好的可以拿下这个大项目，这重大的任务对你们来说是机遇，也是激励你们工作的一个动力，你们都想要自己是做得最出色的那一个。
老板说“努力工作，我是不会亏待你的”的具体意思就是企业现在的情况较为艰辛，我无法给你更强的薪资待遇。
跟老板提涨工资的方法有五个，具体如下：表达感谢个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。
直接找领导提自己需求这也是需要根据自己的老板情况的，有的老板待人比较和善，给人一直比较容易亲近的感觉，这时候你就可以直接提自己的需求，不需要暗示老板，毕竟老板都是比较聪明的。
准备充分：在与老板谈论加薪之前，确保你有足够的准备。了解市场行情，了解你的职位在同一领域或公司中的薪资水平，以便提供有根据的请求。选定合适的时机：选择一个适当的时间来提出加薪请求。
主动跟领导谈涨工资首先确认自己对工资的要求，或者是同级别的同事薪资多少，如果比你多，那么他的加薪条件是什么。确认过并且确定达标之后，大大方方地跟领导主动提出加薪的想法，毕竟领导一般不会主动找你提加薪。
开口前要准备好充分的理由想让老板同意为你加薪，不是一件容易的事，如果期间出现了什么失误，很可能会影响老板对你的看法，不利于日后的工作。
如何找老板要工资向老板讨要工资的，可以和老板进行协商，可以讲解劳动法的知识；如果老板还是拖欠不给的，可以收集相关资料向劳动局申请劳动仲裁。
诚实面对：首先，诚实地向领导承认自己偷偷做副业的事实。不要试图隐瞒或编造借口，因为这可能会让事情变得更糟。表达歉意：向领导表示诚挚的歉意，解释自己并没有恶意，只是希望增加收入或发展个人技能。
诚实坦率：当面与领导沟通时，诚实坦率地向他们说明实际情况。解释你为什么选择在办公室之外进行副业，并强调你的副业不会影响到工作职责的履行。了解政策规定：在与领导沟通之前，先了解公司对于员工从事副业的政策规定。
你可以跟领导沟通说，因为生活的需要经济比较紧张。你想找一份兼职做做，但是一定不会影响到自己的本职工作的。
说与不说都是自己的事，只要你兼职的工作与在职工作无关，且兼职不会影响正常工作，与老板说不说都没有关系。
如果兼职会计不给企业报税，到最后给企业造成非正常户。那么兼职企业的老板会说兼职的会计只认钱不认人，没有人情味。所以以后除特殊情况外，自己不会再从事兼职会计的工作。
