酒店前台赚外快被发现了,酒店前台赚取差价属于什么罪
酒店前台赚外快被发现了,酒店前台赚取差价属于什么罪
个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
酒店前台赚取差价涉嫌职务侵占罪。法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
首先，酒店前台赚取房差如果金额不大是不属于犯法的，但是一般会违反酒店企业内部劳动纪律和员工守则等相关制度。
酒店前台开发票赚差价被发现立即停止并向上级或经理承认错误，并道歉和赔偿给客户。
从以上资料可以看出以货物来赚取差价的话，这种行为是属于职务上面的便利，但是有的说法并不这样认为这样就构成了侵占罪，具体事件中，如果您有不懂的地方还有其他法律问题的，可以进行咨询，这里有专业的律师为你解答问题。
1、如果是员工私自拿钱的，那这种肯定是违反了公司的规章制度，酒店不可以不给员工发工资，但是可以进行罚款。
2、克扣工资违法。公司如果是非法辞退你，还应当支付你经济赔偿金。
3、因为违反了单位的规章制度才被开除，那么可以不发工资的。开除是单位最严厉的处罚了，肯定是员工严重违反单位的规章制度，并且给单位造成的损失，所以才会被开除的，这样工资扣发也是可以的。法律分析符合法律规定的劳动者可兼职。
4、首先，要求老板提供您的工作合同、项目协议或其他相关文件以了解雇佣情况。工作合同中涉及到提成的相关条款，依据合同进行维权。
5、公司不发工资是违法的，公司可以开除员工，但不能不发工资。若因劳动者原因给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
这个问题很严重，属于监守自盗。如果报警，那么应当追究他的刑事责任。
法律分析：收银员偷拿钱属于盗窃行为是否量刑还是教育、惩罚，要看金额多少。
看金额的多少，如果少可以和解最好。如果金额大，老板不依不饶会被拘留吧！最好是求老板能和解最好，不能和解就只能找警察了！主要跟拿钱的金额相关。
