社保补缴算不算薅羊毛补缴社保算连续缴纳吗
社保补缴算不算薅羊毛补缴社保算连续缴纳吗
1、社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。
2、您好，补缴的社保不算连续缴纳。补缴一般都不计入连续缴费，只计入累计缴费年限。
3、补缴的社保算不算连续缴纳补缴的社保算连续缴纳。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。
4、通常情况下，社保补缴是算连续缴纳。在参保人员进行参保之后，如果个人缴费中间存在欠费的情况，那么只要参保人员将中间欠费月份补缴之后，参保人的个人缴费流水没有中断，那么个人缴费年限自然就按连续计算了。
5、社保补缴算不算连续缴纳社保补缴成功以后是仍然会算作连续缴纳的。
你好！单位不交社保是违法；后来补缴了，知错纠错了，员工的利益得到了保护，事情也就暂告一段落了。仅有社保是不够的，还可以上知保网了解更多商业保险详情。
试用期包含在劳动合同期内的，合同期内用人单位应当为劳动者缴纳社保，缴纳社保是企业的法定义务，公司试用期不交社保是违法的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。
可以，不交社保的协议是违法的无效协议，可以要求公司补缴并且给予相应的补偿，如果公司不同意，可以申请劳动仲裁。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
社保补缴十万元是划算的，现在已经不再允许在退休时一次性补缴养老保险费用的，如果你所在的地区还能够补缴，那真的是非常幸运，一次性补缴10万元，换来退休后每个月1000多元的养老金，这是很划算的。
合算的，因为只有缴纳了滞纳金才能继续享受社保。
相对于不补，社保还是补缴是合适的。续缴比较划算一些的，毕竟续缴没有别的一些费用。续缴的话是适合那些断交时间没有很长的人，一般是换工作或者是辞职的那部分人。这样情况的人，选择续缴就会比较的合适了。
法律主观：一次性补缴15年社保不一定划算，具体要看缴纳社保当地的退休金计算政策。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的时候，可以按月领取基本养老金。
一是你社保缴费不够，则必须补缴。否则，你办理不了退休手续，不能享受养老保险待遇。二是缴费年限已经够了，如果是由用人单位和个人共同负担补缴费用，则应当补缴，这样可以大幅度提高养老金水平，对个人是完全有利的。
按照养老保险缴纳的规定，个人缴纳社保是不允许补缴的。如果用人单位给你补缴社保当然划算了。让你自己补缴养老保险，是不正常的，应该搞清楚是什么原因，如果能补缴当然是好的。
